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社保转移需谨慎,切记莫心急

文章作者:广州骏宝 浏览量:226 类型:新闻动态 日期:2021-02-21 14:05:14 分享:

随着我国社保参保人信息不断实现互联互通,慢慢就杜绝重复参保的现象,同时也降低了被动骗保的风险,但增加了社保转移的需求量。人们在换工作、入户到其他城市的时候,或退休前都会考虑到社保转移,为了更好地享受到当地的医疗、养老等福利。

 

但是社保转移并非转移账户那么简单,其中会有很多限制与陷阱,我们要了解清楚慎重考虑好才进行申请,以免得不偿失。

 

社保转移并非账户地的变更

不少朋友认为社保异地转移,仅仅是账户地的变更,养老保险可转移年限和金额均支持转移,但是转移金额仅支持个人部分,而医疗、失业保险则需要与新单位进行协商与沟通后,才能进行转移,不然只能重新计算,而不能累计其缴费年限。

 

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只能转移部分缴费金额

社保主要是医疗与养老保险占比较多,而且用人单位会给予职工缴纳70%的费用,而在进行社保转移时,医疗与养老保险只能转移个人账户的金额,单位缴纳的养老保险则进入统筹账户,只能在退休后才能体现出其中的差异。

 

每个地区养老退休的福利都有所差异,通常越是发达的一二线城市的退休福利相对较好,所以我们在社保转移时,可更好往更好的城市转移,才不会出现统筹部分亏损的情况。

 

社保转移具有年龄限制

根据我国社保局相关规定,我国男性参保人年满50周岁、女性年满40周岁,满足退休的条件,且在其转移地参保满10以上,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地,即可正常享受当地的退休养老福利与医疗报销。

 

因此,骏宝建议各位无论是因哪一种情况需要社保转移的时候,都应该先了解清楚自己的情况与两地之间的政策,而针对一些不确定且临时性调岗的情况,我们可选择保留原来的参保记录,不必急于转移,避免造成损失。

 

如需社保补缴、代缴的朋友,欢迎咨询广州骏宝信息咨询有限公司,骏宝将为您提供专业的解答与方案,确保整体流程省心、省力。

 

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