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骑手变个体户?外卖平台真有你的

文章作者:广州骏宝 浏览量:132 类型:新闻动态 日期:2021-09-19 16:53:20 分享:

近日,一份长达57页的《外卖平台用工模式法律研究报告》公布。该报告对外卖平台的用工进行了分析。在外卖平台出现之前,餐馆一般都是自己雇佣员工进行配送,外卖平台出现后,外卖人员转向统一招聘平台,而在外卖市场的大规模推广初期,平台仍会以优厚待遇吸引大量劳动力。这个时候销售人员与平台之间,仍然有建立正式的劳动合同关系。同时,平台也有采取派遣用工方式,使劳动者在劳动时受到《劳动合同法》的保障。

 

在外卖平台快速发展期间,运力成本迅速增加,众包模式诞生。在与众包服务公司合作,进一步将自己与众包骑手“法律隔离”后,外卖骑手缺少社保,没有应得的保障,法庭更不可能认定平台与众包骑手之间的劳动关系。在极少数情况下,法院会认定众包服务公司与众包骑手之间存在劳动关系,比如骑手在一个外卖平台从事全职配送,受到损害的情形非常严重。


社保补缴

 

众包形式出现后,平台的“正规队伍”也被外包给配送商,但是大量的配送商在入职过程中要求骑手签订的承揽协议、合作协议、兼职协议,让专送骑手的劳动关系受到极大地影响,社会保障更是无从谈起。

 

在多层骑手外包的模式下,骑手与平台的劳动关系几乎被瓦解,法院没有办法在司法实践中确定骑手的用人单位。

 

最近,更为离谱的事情发生了,不少外卖平台的专送骑手被注册为个体工商户,这样这些骑手与平台之间就是平等的合作关系了,而外卖平台就不会被认定为用人单位。

 

在今年4月份,多个城市开启对于外卖骑手、滴滴司机等群体的劳动者保障措施调整。9月10日,国家人社部、交通运输部、市监总局以及全国总工会等四部门联合召开了互联网平台企业行政指导会,就员工权益保障问题约谈了包括美团、饿了么等10家头部平台。

 

随着外卖骑手被注册成个体工商户的事情被爆料,美团、饿了么回应此事并发布声明称:严禁诱导和强迫骑手注册成个体工商户。有报道显示,截至9月18日,全国已出现190万家“疑似外卖骑手个体户”。

 

到目前为止,外卖骑手等灵活就业群体的社会保障问题依然非常突出,上有政策下有对策的各类平台依然在逃避应该负担的责任。


社保补缴

 

有专家表示,平台通过对骑手的算法和数字化的实时管理和监控,掌握了所有的数据,享有最大的利益,但现在平台将主体责任完全抛给他人是不合适的。在平台合作过程中,平台通过协议对其他合作公司的责任进行分配,但仍然需要承担主要责任。一方在逃避、推卸劳动责任的同时,做一些所谓的公益活动,又有何意义?外卖平台应保证与外卖骑手建立正式劳动关系,设定合作公司的资质要求和准入门槛。

 

如今对平台风险逐层剥离后,这些平台的用工模式能否保障灵活就业者的合法权益呢?

 

你对灵活就业者的社保问题有什么看法呢?欢迎在评论区告诉我们。

 

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